Étiquette : cse

Accompagnement | Conseil | Audit RH

[Covid-19] Elections du CSE : plus que 3 mois pour agir | BLS RH Consulting

[Covid-19] Élections du CSE : plus que 3 mois pour agir !

Qui dit crise sanitaire mondiale, dit impact mondial. La propagation du coronavirus a fragilisé l’ensemble des organisations et systèmes, tous secteurs confondus. Des décrets, lois et ordonnances y ont émergé. Parmi elles, celle du 13 mai 2020 relative, entre autres, aux élections du CSE. Qu’en est-il ? BLS RH Consulting vous en parle.

DRH à temps partagé | BLS RH Consulting

Qu’est-ce qu’un DRH à temps partagé ?

En guise d’introduction, et pour comprendre le rôle que peut jouer un DRH à temps partagé au sein d’une entreprise, arrêtons-nous un instant sur le travail à temps partagé. Qu’est-ce donc ? Nouvelle façon de recruter et de travailler, le travail à temps partagé permet à une entreprise de faire appel à des cadres expérimentés pour…
Lire la suite

Absence de CSE : quels sont les risques encourus ? | BLS RH Consulting

Absence de CSE : quels sont les risques encourus ?

Quels sont les risques encourus en cas d’absence de CSE (Comité Social et Economique) ? Au-delà des sanctions qui pourraient être infligées à l’employeur en cas de défaut de mise en place du CSE, ce manquement constitue un réel frein au dialogue social et à la vie de l’entreprise.   En effet, ne pas se…
Lire la suite

Le CSE une opportunité pour les TPE

Les Ordonnances Macron ont révolutionnées le dialogue social dans l’entreprise, en créant une représentation du personnel unique, le CSE (Comité Social et Economique).   Fini la complexité et la multiplicité des instances. Désormais, le Comité d’entreprise (CE), les Délégués du personnel (DP), et le Comité d’Hygiène de Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) fusionnent pour…
Lire la suite