Étiquette : droit du travail

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Le 30 juin 2021 était la date limite de la réalisation de l'entretien professionnel obligatoire; une échéance reportée en raison du Covid 19

L’entretien professionnel : une opportunité pour les entreprises

Le 30 juin 2021 était la date limite pour la réalisation de l’entretien professionnel obligatoire. Cette échéance avait été reportée en raison de la crise sanitaire du COVID 19. Cependant, les employeurs ont jusqu’au 30 septembre 2021 pour réaliser les entretiens d’état des lieux sans encourir de sanction. Une occasion pour que nous revenions en…
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Journée de Solidarité : QUÉSACO ? | BLS RH Consulting

Journée de Solidarité : QUÉSACO ?

En ce lundi de Pentecôte, jour souvent prisé par les employeurs et salariés pour honorer la Journée de Solidarité, BLS RH Consulting souhaite faire le point quant à l’application obligatoire de ce don journalier annuel. En d’autres termes, qu’est-ce que la Journée de Solidarité ?

[Covid-19] Elections du CSE : plus que 3 mois pour agir | BLS RH Consulting

[Covid-19] Élections du CSE : plus que 3 mois pour agir !

Qui dit crise sanitaire mondiale, dit impact mondial. La propagation du coronavirus a fragilisé l’ensemble des organisations et systèmes, tous secteurs confondus. Des décrets, lois et ordonnances y ont émergé. Parmi elles, celle du 13 mai 2020 relative, entre autres, aux élections du CSE. Qu’en est-il ? BLS RH Consulting vous en parle.

[COVID-19] Comment gérer les congés payés et jours de repos ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Comment gérer les congés payés et jours de repos ?

Avant l’arrivée du virus et de sa propagation, le mois de Mai, cette année, était très attendu par les salariés de par les nombreux ponts, jours de repos et longs week-ends prolongés. Alors que nous venons de célébrer la Fête du Travail, BLS RH Consulting a souhaité se pencher sur la prise des congés payés …
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Absence de CSE : quels sont les risques encourus ? | BLS RH Consulting

Absence de CSE : quels sont les risques encourus ?

Quels sont les risques encourus en cas d’absence de CSE (Comité Social et Economique) ? Au-delà des sanctions qui pourraient être infligées à l’employeur en cas de défaut de mise en place du CSE, ce manquement constitue un réel frein au dialogue social et à la vie de l’entreprise.   En effet, ne pas se…
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Le CSE une opportunité pour les TPE

Les Ordonnances Macron ont révolutionnées le dialogue social dans l’entreprise, en créant une représentation du personnel unique, le CSE (Comité Social et Economique).   Fini la complexité et la multiplicité des instances. Désormais, le Comité d’entreprise (CE), les Délégués du personnel (DP), et le Comité d’Hygiène de Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) fusionnent pour…
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