Étiquette : gestion administrative du personnel

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Dans un contexte où la problématique environnementale est censée être au cœur des préoccupations politiques, et à l’heure du digital, externaliser et la dématérialiser de la gestion administrative du personnel sonne comme une évidence. BLS RH Consulting fait le point sur cette tendance devenue un mode opérationnel incontournable.

Pourquoi externaliser et dématérialiser la gestion administrative du personnel via un SIRH ?

Dans un contexte où la problématique environnementale est censée être au cœur des préoccupations politiques, et à l’heure du digital, externaliser et la dématérialiser de la gestion administrative du personnel sonne comme une évidence. BLS RH Consulting fait le point sur cette tendance devenue un mode opérationnel incontournable.

Journée de Solidarité : QUÉSACO ? | BLS RH Consulting

Journée de Solidarité : QUÉSACO ?

En ce lundi de Pentecôte, jour souvent prisé par les employeurs et salariés pour honorer la Journée de Solidarité, BLS RH Consulting souhaite faire le point quant à l’application obligatoire de ce don journalier annuel. En d’autres termes, qu’est-ce que la Journée de Solidarité ?

[COVID-19] Comment gérer les congés payés et jours de repos ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Comment gérer les congés payés et jours de repos ?

Avant l’arrivée du virus et de sa propagation, le mois de Mai, cette année, était très attendu par les salariés de par les nombreux ponts, jours de repos et longs week-ends prolongés. Alors que nous venons de célébrer la Fête du Travail, BLS RH Consulting a souhaité se pencher sur la prise des congés payés …
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[Covid-19] Puis-je imposer à mes salariés de télétravailler pendant la crise sanitaire ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Puis-je imposer à mes salariés de télétravailler pendant la crise sanitaire ?

Depuis le 17 mars 2020, 67 millions de Français ont été appelés à se confiner chez eux. Face à cette incitation gouvernementale, le télétravail se voit comme une nécessité dans la poursuite des activités économiques. Mais concrètement et légalement, est-ce une obligation applicable à tous les salariés ? BLS RH Consulting y répond.

[Covid-19] Comment poursuivre son activité en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Comment poursuivre son activité en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité ?

Après un mois de confinement pour la plupart des salariés – hors corps médical et personnel en contact avec les clients – BLS RH Consulting souhaite faire un point sur les règles d’hygiène et de sécurité permettant un retour d’activité progressif de l’ensemble de vos collaborateurs.

Carnaval et jours gras | BLS RH Consulting

Carnaval et jours gras

En cette période carnavalesque, faisons un point sur les jours gras. Contrairement aux salariés travaillant en France hexagonale, les départements de Martinique, Guadeloupe et Guyane bénéficient de jours fériés, chômés ou pas, supplémentaires. Sont-ils véritablement des jours fériés ? Ou est-ce d’usage de les considérer comme tels ?

DRH à temps partagé | BLS RH Consulting

Qu’est-ce qu’un DRH à temps partagé ?

En guise d’introduction, et pour comprendre le rôle que peut jouer un DRH à temps partagé au sein d’une entreprise, arrêtons-nous un instant sur le travail à temps partagé. Qu’est-ce donc ? Nouvelle façon de recruter et de travailler, le travail à temps partagé permet à une entreprise de faire appel à des cadres expérimentés pour…
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