DRH externalisé • Cabinet de Conseil RH • Centre de formation • Location de salle •
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BLS RH Consulting, votre expert RH
BLS RH Consulting est un acteur majeur du monde de l’entreprise, dans l’accompagnement des TPE et PME d’Outre-Mer, tous secteurs confondus.
BLS RH Consulting est un couteau suisse du monde des ressources humaines.
À la fois Cabinet de Conseil et Centre de Formation certifié Qualiopi, BLS RH Consulting permet aux entreprises de gagner du temps et de se concentrer sur leur cœur de métier via l’externalisation.
[expand title=”En savoir +” trigclass=”noarrow”]En tant qu’Experts RH, nous nous positionnons comme un véritable Business partner pour une gestion efficace de vos ressources humaines. Notre rôle est d’aider les entreprises à gérer leur personnel de manière optimale, par le partage des bonnes pratiques RH mais également par la structuration/la mise en œuvre de leur politique RH, pour booster leur performance.
Nos Missions RH
Les missions du consultant RH qu’il soit en cabinet ou indépendant sont multiples et variées. Elles s’agit en autres de diagnostic RH, de la conception et la mise en œuvre de processus de recrutement, l’accompagnement à la mise en place des entretiens professionnels ou de l’évaluation de la performance des employés, mais également de conseils pratiques et juridiques en matières de relations de travail.
Stratégie et diagnostic RH
La stratégie et le diagnostic sont des éléments clés pour la réussite de la gestion des ressources humaines d’une entreprise. La stratégie RH consiste à élaborer une vision à long terme pour la gestion des ressources humaines, en déterminant les objectifs et les priorités en matière de personnel. Notre équipe de consultants RH accompagnent les entreprises à élaborer une stratégie RH qui tient compte des besoins actuels et futurs de l’entreprise, ainsi que des tendances du marché du travail.
Le diagnostic RH, quant à lui, consiste à évaluer la performance actuelle de l’entreprise en matière de RH, en identifiant les forces et les faiblesses de la gestion des ressources humaines. Le consultant RH ainsi dresser un état des lieux en évaluant les politiques, les pratiques et les processus de gestion des ressources humaines de l’entreprise. Le diagnostic RH peut aider à identifier les domaines où des améliorations peuvent être apportées et à élaborer un plan d’action pour améliorer la performance de l’entreprise en matière de RH.
En combinant une stratégie RH solide et un diagnostic RH bien réalisé, les entreprises peuvent améliorer leur performance en matière de gestion des ressources humaines et atteindre leurs objectifs à long terme.
Caractéristiques de notre cabinet RH
Nos consultants RH sont des professionnels hautement qualifiés et expérimentés dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ils possèdent une connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière d’emploi, ainsi que des compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de projet. Notre cabinet est capable de travailler de manière autonome et de s’adapter à des situations variées, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et d’éthique.
| Domaines RH | Sous-catégorie | Exemples |
|---|---|---|
| Développement de compétences | Recrutement/Formation | Accompagner à la digitalisation des processus RH |
| Recrutement | Concevoir et mettre en œuvre les outils et processus de recrutement et d’intégration | |
| Formation | Concevoir la politique de développement de compétences et le plan de formation | |
| Gestion des performances | Évaluer et améliorer la performance des employés | |
| Dialogue social | CSE | Mettre en place le CSE, et organiser le processus électoral |
| Relations sociales | Accompagnement du dialogue social et des négociations dans l’entreprise | |
| Diagnostic RH | Audit social | Diagnostiquer la situation de l’entreprise vis-à-vis de la règlementation du travail et apporter des solutions préventives |
| Conseil RH | Fournir des conseils et des recommandations |
Avantages de faire appel à BLS RH Consulting
Faire appel à un Cabinet RH peut présenter de nombreux avantages pour une entreprise. Tout d’abord, cela permet d’obtenir une expertise professionnelle et une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. En faisant appel à nos services, gagner du temps et bénéficiez d’une expertise RH sans embaucher.
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Nos domaines d’intervention RH
BLS RH Consulting met son expertise en ressources humaines au profit des TPE et PME des Antilles-Guyane.
Pack TPE
Le pack TPE, solution clé en main pour les petites entreprises, simplifie la gestion RH et administrative, garantissant conformité, efficacité et gain de temps pour les dirigeants.
Nous vous accompagnons en
Martinique
Guadeloupe
Guyane
Saint Martin
La formation professionnelle au cœur des entreprises
En tant qu’organisme de formation, certifié Qualiopi, BLS RH Consulting adapte son panel d’offres de formation en fonction des besoins de ses clients.
Gestion des ressources humaines, management, commercial et vente, communication, bureautique, qualité, hygiène, sécurité et environnement, relation client, marchés publics… nos formations, sont dispensées en inter – dans notre salle de formation -, en intra – là ou vous le souhaitez – ou en distanciel.
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