De façon générale, les femmes se battent pour faire reconnaître leurs droits quotidiennement. Malgré une évolution des droits de la femme dans le milieu professionnel, on remarque que certaines inégalités sont toujours persistantes.
Des inégalités présentes au niveau des postes à responsabilité
Le Haut conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes indique que :
- Seulement 34% des femmes occupent des sièges dans les conseils des entreprises en 2018 ;
- 21% des sièges dans les Comex et les Codir du SBF 120 (Sociétés des Bourses Françaises) en 2020 sont occupés par des femmes. ;
Rémunération : il existe aussi un déséquilibre entre femmes et hommes
En effet, selon une étude de l’INSEE de juin 2020 :
- Les femmes perçoivent en moyenne une rémunération inférieure de 28,5 % à celle des hommes ;
- On estime que l’accès aux 3% d’emplois les mieux rémunérés est deux fois plus probable pour les hommes que pour les femmes.
Cependant, la femme produit un impact considérable dans l’économie, et particulièrement dans le milieu entrepreneurial, puisqu’elle génère un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros en France en 2018.
https://www.vie-publique.fr/eclairage/19602-droits-des-femmes-ou-en-est-legalite-professionnelle
