A compter du 1er janvier 2023, le SMIC (Salaire Minimum de Croissance) augmente de 1,8%. Rappel : Qu’est-ce que le SMIC ? Le Smic correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré. Il s’applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération (au…
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Gains économiques, optimisation de votre stratégie RH, mise en conformité, nous verrons dans cet article 3 choses à savoir sur la PCRH. En effet, afin de soutenir les entreprises durant la période de crise sanitaire, l’Etat a mis en place une aide appelée PCRH : Prestation de Conseil en Ressources Humaines consistant répondre aux besoins…
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Travail hybride, management, digitalisation, recrutement, marque employeur, développement des compétences, voici les 6 enjeux RH des entreprises pour l’année 2023. Travail hybride : Cette méthode de travail génère une flexibilité au travail car elle permet la corrélation du travail au bureau, dans des espaces de coworking ou à la maison. La crise sanitaire a boosté…
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L’article 2 de la loi du marché du travail introduit des nouvelles dispositions concernant le CDD* et le CTT*. Quelles sont les nouvelles dispositions ? L’employeur doit informer le salarié de toute proposition d’un CDI concernant le même poste ou un emploi similaire, dans les deux cas suivants : Il a également l’obligation : Le…
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