L’aide à l’embauche : prolongation et revalorisation
L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation a été prolongée au 31 décembre 2023 par le décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022.
Quels contrats sont concernés ?
Cette prolongation concerne les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023.
Quelles sont les nouvelles modalités de financement ?
Publié le 30 décembre 2022, ce décret modifie les sommes versées pour les aides à l’embauche.
En effet, l’aide à l’embauche est toujours versée pour la 1ere année d’exécution du contrat.
Ce qui change :
– Le montant maximum : il ne dépend plus de l’âge de l’apprenti concerné. Le montant fixé est de 6000 € pour tous.
Important : Les entreprises ayant conclu leur contrat avant le 31 décembre 2023 pourront recevoir un financement sur les années d’alternances de leurs apprentis. Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 l’aide est versée uniquement pour la 1ère année d’apprentissage.
A noter : Les entreprises de plus de 250 salariés doivent respecter un quota maximum d’alternants sur l’année afin qu’ils puissent bénéficier de cette aide.
