L’AGEFIPH a mis en place des aides exceptionnelles afin de répondre à la crise sanitaire. Avec une situation sociale complexe, le maintien de l’emploi est au cœur des préoccupations. De ce fait, l’AGEFIPH a pris la décision de prolonger les aides jusqu’au 28 Février 2022.
Quelles sont les aides exceptionnelles mobilisables par les employeurs ?
Aides qui concernent les entreprises :
- Aide exceptionnelle de soutien à l’emploi d’une personne handicapée en contrat d’apprentissage / professionnalisation
- Aide majorée à la conclusion d’un contrat d’apprentissage avec une personne handicapée
- Aide exceptionnelle à la mise en place du télétravail
- Prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention
Aide pour les personnes en situation de handicap :
- Maintien de la rémunération et la protection sociale de stagiaires en formation
- Aide aux déplacements
- Aide au parcours de formation à distance
- Cellule d’écoute psychologique ouverte aux personnes en situation de handicap
Quels sont les objectifs de cette aide ?
Pour les entreprises :
Ces aides permettent principalement le maintien de l’emploi des salariés. Aussi, elles ont pour but d’encourager et de soutenir les employeurs au recrutement des personnes en contrat d’alternance et de professionnalisation, dans un contexte économique fortement éprouvé par la crise sanitaire liée au COVID-19.
Pour les personnes en situation de handicap :
Ce dispositif d’aides exceptionnelles a pour souhait de protéger les salariés et de sécuriser les salariés en situation de handicap.
A combien est évalué le montant de ces aides ?
Les mesures mises en place peuvent être évaluées de 1500€ à 5000€ en fonction du contrat d’alternance et de l’aide mobilisée.
Qui sont les bénéficiaires ?
Les entreprises dans le secteur privé embauchant des personnes en situation de handicap, peuvent bénéficier de ces aides.
Avec BLS RH CONSULTING, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pour mobiliser l’un de ces dispositifs d’aide ; contactez -nous sans plus tarder.
