aide a embauche des jeunes

Combien ?

L’aide s’étend jusqu’à 4000 euros maximum sur 1 an pour un jeune salarié à temps plein. Ce montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée du contrat et il ne prend pas en compte les périodes d’activité partielle et les absences non rémunérées.

Pour qui ? :

L’aide concerne toutes les entreprises, associations et employeurs du secteur privé (exceptés les particuliers).

Les Conditions à remplir :  

• L’employeur doit proposer un contrat en CDD, CDI intérimaire ou CDI pour une période d’au moins 3 mois à un jeune de moins de 26 ans entre le 1^er août 2020 et le 31 mai 2021 sur un poste qui n’a pas connu de licenciement économique au cours de l’année 2020.
• L’employeur ne doit pas percevoir d’autre aide de l’état pour l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi du salarié (exemple : aide à l’alternance ou aide au poste)
• Il doit s’agir d’une nouvelle embauche et pas d’un renouvellement de contrat
• La rémunération du salarié ne doit pas surpasser 1,6 Smic.

Comment bénéficier de l’aide à l’embauche des jeunes ?

L’employeur doit déposer sa demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) dans un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié (donc dernier délai 30 septembre 2021 pour une embauche le 31 mai 2021). L’aide est versée à l’employeur à hauteur de 1000 euros maximum chaque trimestre pendant un an par l’ASP.

Pièce à fournir par l’employeur :

• copie du contrat de travail
• copie de la pièce d’identité de son représentant
• une copie de la pièce d’identité du jeune
• attestation de présence du salarié (sous un délai de 4 mois suivant l’échéance du dernier trimestre)