Une augmentation des salaires minima de la convention collective du BTP de Martinique est fixée par le protocole d’accord du mercredi 13 juillet 2022 signé par les partenaires sociaux de la Branche BTP à savoir :
- Les organisations syndicales des salariés du BTP de Martinique : CFTC, CGT-FO, CGTM-BTP, CSTM, FTC/CGTM-FSM,
- Les organisations d’employeurs : CAPEB Martinique, CNATP Martinique, FFB Martinique, SEBTPAM
Qui est concerné ?
Cette revalorisation concerne le personnel Ouvriers et ETAM du Bâtiment, Travaux Publics (BTP) et activités annexes en Martinique travaillant dans les entreprises et établissements visés par les conventions collectives (BTP Martinique Ouvriers, IDCC : 749 et BTP Martinique ETAM, IDCC :3107).
Quelle est la nouvelle grille de salaires ?
Les salaires des grilles du protocole d’accord du 27 octobre 2021 sont revalorisés de 4 % à partir du 1er juillet 2022.
ETAM
La nouvelle grille applicable est la suivante :
| Au 01/07/2022 | |
|---|---|
| OM | 11.28 |
| OS2 | 11.28 |
| OS3 | 11.30 |
| OQ1 | 11.98 |
| OQ2 | 12.79 |
| OQ3 | 13.90 |
| OHQ | 15.02 |
| MOP | 15.38 |
| CE1 | 15.78 |
| CE2 | 16.88 |
Ouvriers
La nouvelle grille applicable est la suivante :
| Au 01/07/2022 | |
|---|---|
| Catégorie A | 1 661.21 |
| Catégorie B | 1 692.37 |
| Catégorie C | 1 771.35 |
| Catégorie D | 1 918.01 |
| Catégorie E | 2 121.10 |
| Catégorie F | 2 414.44 |
| Catégorie G | 2 679.59 |
| Catégorie H | 2 956.00 |
A quelle date s’applique cette revalorisation des taux horaires ?
Principe
Elle s’applique aux employeurs entrant dans le champ d’application professionnel et territorial de la convention collective et qui sont signataires ou membres d’une organisation signataire ou adhérente à la convention ou à l’accord.
- Employeurs adhérents aux organisations patronales signataires : application de l’augmentation à compter du jour de sa signature de l’avenant.
- Employeurs non-adhérents : application après extension par arrêté ministériel, au lendemain de sa date de parution au Journal officiel.
A noter :
- Si votre accord est plus avantageux que celui conclu le 13 juillet, il reste inchangé.
- Au mois de novembre 2022, les parties conviendront de reprendre les discussions sur les salaries.
- Une demande sera effectuée auprès du Ministre du travail concernant l’extension de cet accord.
