Catégorie : Gestion administrative du personnel

Accompagnement | Conseil | Audit RH

Le dispositif de soutien à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans se poursuit avec le CIE (Contrat Initiative Emploi) jeunes.

Puis-je bénéficier de l’aide à l’embauche des personnes en CIE ?

Le dispositif de soutien à l’embauche des personnes éloignées du secteur du travail appelé Parcours Emploi Compétence se poursuit avec le CIE (Contrat Initiative Emploi), en application des dispositions de l’arrêté préfectoral du 4 novembre 2021[1], qui l’étend désormais à un public plus large. En effet, une aide de l’État est accordée aux employeurs relevant…
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Dans un contexte où la problématique environnementale est censée être au cœur des préoccupations politiques, et à l’heure du digital, externaliser et la dématérialiser de la gestion administrative du personnel sonne comme une évidence. BLS RH Consulting fait le point sur cette tendance devenue un mode opérationnel incontournable.

Pourquoi externaliser et dématérialiser la gestion administrative du personnel via un SIRH ?

Dans un contexte où la problématique environnementale est censée être au cœur des préoccupations politiques, et à l’heure du digital, externaliser et la dématérialiser de la gestion administrative du personnel sonne comme une évidence. BLS RH Consulting fait le point sur cette tendance devenue un mode opérationnel incontournable.

Le dispositif de soutien à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans se poursuit avec le CIE (Contrat Initiative Emploi) jeunes.

Puis-je bénéficier de l’aide à l’embauche des jeunes en CIE ?

Le dispositif de soutien à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans se poursuit avec le CIE (Contrat Initiative Emploi) jeunes. En effet, une aide est accordée aux employeurs pour tout contrat CIE jeunes conclu avant la date du 31 décembre 2021. L’échéance étant proche, BLS RH Consulting a décidé de vous dédier un…
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[COVID-19] Comment gérer les congés payés et jours de repos ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Comment gérer les congés payés et jours de repos ?

Avant l’arrivée du virus et de sa propagation, le mois de Mai, cette année, était très attendu par les salariés de par les nombreux ponts, jours de repos et longs week-ends prolongés. Alors que nous venons de célébrer la Fête du Travail, BLS RH Consulting a souhaité se pencher sur la prise des congés payés …
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[Covid-19] Puis-je imposer à mes salariés de télétravailler pendant la crise sanitaire ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Puis-je imposer à mes salariés de télétravailler pendant la crise sanitaire ?

Depuis le 17 mars 2020, 67 millions de Français ont été appelés à se confiner chez eux. Face à cette incitation gouvernementale, le télétravail se voit comme une nécessité dans la poursuite des activités économiques. Mais concrètement et légalement, est-ce une obligation applicable à tous les salariés ? BLS RH Consulting y répond.

[Covid-19] Comment poursuivre son activité en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité ? | BLS RH Consulting

[Covid-19] Comment poursuivre son activité en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité ?

Après un mois de confinement pour la plupart des salariés – hors corps médical et personnel en contact avec les clients – BLS RH Consulting souhaite faire un point sur les règles d’hygiène et de sécurité permettant un retour d’activité progressif de l’ensemble de vos collaborateurs.

Carnaval et jours gras | BLS RH Consulting

Carnaval et jours gras

En cette période carnavalesque, faisons un point sur les jours gras. Contrairement aux salariés travaillant en France hexagonale, les départements de Martinique, Guadeloupe et Guyane bénéficient de jours fériés, chômés ou pas, supplémentaires. Sont-ils véritablement des jours fériés ? Ou est-ce d’usage de les considérer comme tels ?