À partir du 1er janvier 2025, de nouvelles grilles salariales s’appliquent aux entreprises de la branche des services de l’automobile. Ces revalorisations, prévues par l’avenant n°108 du 10 octobre 2024, concernent tous les niveaux professionnels (ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres).
Un avenant négocié pour renforcer l’attractivité des métiers
Les partenaires sociaux ont établi deux grilles distinctes lors des négociations :
• Une première grille applicable dès l’extension de l’avenant.
• Une seconde, entrée en vigueur dès le 1er janvier 2025, et désormais seule applicable.
L’avenant, étendu par un arrêté du 10 décembre 2024 (publié au Journal Officiel le 18 décembre 2024), met en œuvre une hausse des salaires minimaux garantis.
Minima garantis pour 35 heures :
Ouvriers / Employés
Maîtrise
Cadres
Maintien de certaines valeurs
La valeur du point de formation-qualification reste à 3,47 €, et l’indemnité panier de nuit est fixée à 6,09 €.
L’égalité professionnelle au cœur des négociations
Les signataires rappellent leur engagement pour l’égalité femmes-hommes. Les nouvelles grilles intègrent cette dimension dans la révision des qualifications professionnelles et des rémunérations.
Impact pour les entreprises et salariés
Ces ajustements visent à harmoniser les pratiques salariales tout en répondant aux enjeux d’attractivité et de fidélisation des talents dans un secteur en pleine mutation.
Les employeurs doivent dès maintenant vérifier leur conformité avec les nouvelles dispositions et adapter leurs pratiques en conséquence.
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