Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente à partir du 1er janvier 2022. Cette augmentation est attribuée à la France et aux Antilles françaises (Martinique, Guadeloupe, Réunion, Saint Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon).
Cette hausse est due à une forte progression de l’inflation.
Qu’est-ce que le SMIC ?
Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) correspond au salaire minimum dont bénéficie un salarié d’au moins 18 ans en France ainsi que dans les départements d’Outre-Mer.
Pour les salariés en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, leur rémunération correspond à un pourcentage du SMIC défini en fonction de l’âge et du nombre d’années de pratique dans le milieu professionnel.
Quelles sont les augmentations du taux horaire ?
Le taux horaire du Smic brut passe de 10,48 € à 10,57 €. Le taux horaire du Smic net qui était de 8,28€ est maintenant égal à 8,37€.
Augmentation du SMIC BRUT
Le SMIC brut correspond au salaire qu’un employé touche avant la déduction des charges.
Cela équivaut à 1 269 € net par mois et 1 603,12 € brut par mois sur la base des 35 heures hebdomadaires. Sur une année le SMIC brut représente 19 237,44 €.
Augmentation du SMIC NET
Le SMIC net est le salaire minimum que perçoit un salarié après avoir déduit les diverses cotisations sociales.
En ce qui concerne le net, le salaire minimum pour 35 heures hebdomadaires correspond à 1 269 € mensuel. Un salarié recevra sur l’année 2022 15 228€
Qu’en est-il du minimum garanti ?
Le minimum garanti est un indicateur pour évaluer les différents avantages et frais professionnels.
Il passe de 3,73 € à 3,76 € au 1er janvier 2022.
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