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A compter du 3 janvier 2022, et pour trois semaines, le recours au télétravail « trois jours minimum » par semaine, quatre quand c’est possible, sera rendu obligatoire « dans toutes les entreprises...

L’AGEFIPH a mis en place des aides exceptionnelles afin de répondre à la crise sanitaire. Avec une situation sociale complexe, le maintien de l’emploi est au cœur des préoccupations. De...

En cas de manquement à la réalisation de vos entretiens professionnels, l’employeur a l’obligation de verser un abondement d’une valeur de 3000 € à ses salariés. Cet abondement appelé « droits...

Afin de pallier les difficultés des restaurateurs dont l’activité a été fortement perturbée en raison de la pandémie, le ministère de l’économie a pris la décision de prolonger le plafond...

Le samedi 26 février, le décret n° 2022-243 est paru au journal officiel. Celui-ci apporte des modifications à l’index Égalité Femmes-Hommes. Qu’est-ce l’index égalité ? L’index d’Égalité Femmes-Hommes est un outil...

Les modalités relatives au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ont été publiées par un décret le 18 mars 2022. En effet, la « prévention de santé au travail » fixe...

L’arrêté d’extension de l’avenant n°29 à la convention collective des HCR a été publié le 10 mars 2022. Il porte sur la revalorisation de la grille des salaires des hôtelleries,...

Qu’est-ce que le plan de développement des compétences ? Le plan de développement des compétences (ex. plan de formation) a été créé par la Loi Avenir professionnel du 05 septembre 2018....

Les organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences (OPAC), communément appelés organismes de formation, avaient jusqu’au 1er avril 2022 pour obtenir la certification QUALIOPI. En effet, le décret du...

A partir du 1er avril 2022, les salariés qui sont absents durant 60 jours ou plus doivent réaliser une visite médicale de reprise. Cette visite devra être effectuée en cas...