Les organisations patronales et les syndicats de salariés, représentant les entreprises et établissements couverts par les conventions collectives des ouvriers et des ETAM du bâtiment, travaux publics, et activités annexes en Martinique, ont conclu un accord majeur le 8 aout dernier, visant à revaloriser les salaires et avantages sociaux des travailleurs du secteur.
Application territoriale
Cet accord s’applique sur le territoire de la Martinique aux entreprises et établissements visés par les conventions collectives des ouvriers et des ETAM du BTP. Il a été signé par les organisations patronales SEBTPAM, FFB Martinique, CNATP 972, et CAPEB 972, ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, CSTM, FO, CGTM BTP, et FTC/CGTM-FSM. Ces signatures reflètent un consensus fort en faveur d’un secteur du bâtiment plus équitable et dynamique en Martinique.
Revalorisation des salaires
L’article 2 de l’accord stipule une revalorisation significative des salaires. À partir du 1er juillet 2023, les salaires des grilles du protocole d’accord du 13 juillet 2022 sont revalorisés de +3.5 %, prenant également en compte les revalorisations du SMIC intervenues entre les deux dates. De plus, une revalorisation complémentaire est accordée aux catégories OS2 et OS3, portant les augmentations globales à 3,75 % et 4,00 % respectivement.
Les nouvelles grilles salariales, applicables à partir du 1er juillet 2023, reflètent ces ajustements, garantissant des salaires plus justes pour les travailleurs du secteur du bâtiment en Martinique, dans le contexte inflationniste actuel.
Ouvriers
| CATÉGORIE professionnelle | SALAIRE HORAIRE minimal (35 h hebdo.) au 1er juillet 2023 |
| OM | 11,92 |
| OS 2 | 11,95 |
| OS 3 | 11,98 |
| OQ 1 | 12,40 |
| OQ 2 | 13,24 |
| OQ 3 | 14,39 |
| OHQ | 15,55 |
| MOP | 15,92 |
| CE 1 | 16,33 |
| CE 2 | 17,47 |
ETAM
| CATÉGORIE professionnelle | SALAIRE MENSUEL minimal (35 h hebdo.) au 1er juillet 2023 |
| A | 1 808,35 |
| B | 1 812,72 |
| C | 1 833,35 |
| D | 1 985,14 |
| E | 2 195,34 |
| F | 2 498,95 |
| G | 2 773,38 |
| H | 3 059,46 |
Prime de transport et avantages maintenus
L’article 3 annonce une revalorisation de la prime de transport de 5 €, portant celle-ci à 70 € par mois à compter du 1er juillet 2023. L’accord souligne également que tout accord plus avantageux demeure acquis, préservant ainsi les avantages sociaux existants.
Engagement pour la révision des conventions collectives
L’article 5 engage les partenaires sociaux à réviser les conventions collectives, avec une première rencontre prévue le mercredi 4 octobre 2023. Cette démarche vise à adapter les accords aux évolutions du secteur et aux besoins des travailleurs.
Extension et conclusion
Cet accord du 9 août 2023 relatif à la revalorisation des salaires a été étendu par arrêté du 6 novembre 2023 au Journal officiel du 25/11/2023, pour une application rendue obligatoire à toutes les entreprises du secteur du BTP dès le mois de novembre 2023.
